BYĆ JAK GEDEON
BYĆ JAK GEDEON
WYKORZYSTANIE NOWOCZESNYCH NARZĘDZI PSYCHOMETRYCZNYCH W REKRUTACJI
Autor: Agnieszka Mikoś, GM Solutions
Artykuł opublikowany 15.09.2010 Personel Plus
Artykuł opublikowany 15.09.2010 Personel Plus
Testy Psychometryczne trafnie przewidzą, czy kandydat poradzi sobie na danym stanowisku pracy. Nie rozwiążą jednak wszystkich potrzeb związanych z rekrutacja pracowników.
Ludzie różnią się od siebie. Jedni są cierpliwi, inni szybko się zniechęcają. Niektórzy lubią pracę indywidualną, drudzy cenią sobie interakcję. To samo dotyczy stanowisk pracy – jedne wymagają umiejętności interpersonalnych, inne zaś w wyższym stopniu specjalistycznej wiedzy. W obliczu tych faktów wyzwaniem staje się kwestia mierzenia cech ludzkich w sposób, który pozwoli na dobranie właściwych osób do wymagań określonych stanowisk. Taką funkcję pełnią właśnie nowoczesne narzędzia psychometryczne.