BYĆ JAK GEDEON

WYKORZYSTANIE NOWOCZESNYCH NARZĘDZI PSYCHOMETRYCZNYCH W REKRUTACJI

 

Autor: Agnieszka Mikoś, GM Solutions
Artykuł opublikowany 15.09.2010 Personel Plus

 

Testy Psychometryczne trafnie przewidzą, czy kandydat poradzi sobie na danym stanowisku pracy. Nie rozwiążą jednak wszystkich potrzeb związanych z rekrutacja pracowników.

Ludzie różnią się od siebie. Jedni są cierpliwi, inni szybko się zniechęcają. Niektórzy lubią pracę indywidualną, drudzy cenią sobie interakcję. To samo dotyczy stanowisk pracy – jedne wymagają umiejętności interpersonalnych, inne zaś w wyższym stopniu specjalistycznej wiedzy. W obliczu tych faktów wyzwaniem staje się kwestia mierzenia cech ludzkich w sposób, który pozwoli na dobranie właściwych osób do wymagań określonych stanowisk. Taką funkcję pełnią właśnie nowoczesne narzędzia psychometryczne.