Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

logo

KTO (WŁAŚCIWIE) PYTA, NIE BŁĄDZI

KTO (WŁAŚCIWIE) PYTA, NIE BŁĄDZI
Rozmowa kwalifikacyjna na podstawie wskaźników behawioralnych jako element diagnozy kwalifikacyjnej.
 
Autor: Agnieszka Mikoś, GM Solutions
Artykuł opublikowany 01.09.2011 w Personel i Zarządzanie
 
Rozmowa kwalifikacyjna jest najbardziej popularną ze stosowanych metod rekrutacyjnych, często używaną jako jedyne źródło informacji o kandydacie. To technika stosunkowo niedroga, jednak jej wiarygodność budzi poważne wątpliwości ze względu na sposób, w jaki jest przeprowadzana w większości organizacji. Jak przeprowadzić rozmowę, by była skuteczna?

 
pobierz

Biuro ›
GM Solutions sp. z o.o.
02-647 Warszawa,
ul. Tagore 3 lok. 27
+ 48 22 846 55 88
biuro(at)gms.edu.pl

 

Dane rejestrowe ›
GM Solutions sp. z o.o.
30-389 Kraków,
ul. Butrymów 13
KRS: 0000268821
NIP: 676-233-49-49
Regon: 120360553
Kapitał zak.: 50 000 PLN

 

facebook linkedin goldenline